An education isn’t how much you have committed to memory, or even how much you know. It’s being able to differentiate between what you do know and what you don’t Anatole France
(Educatia nu reprezinta ce ai putut sa memorezi, si nici macar cat de multe stii. Educatia iti permite sa diferentiezi cunoasterea de necunoastere.)

miercuri, 18 mai 2011

Model de scrisoare de recomandare

Scrisoarea de recomandare are rolul de a intari informatiile si certificarile unui candidat mentionate in cv-ul personal si de a da angajatorului increderea necesara unei viitoare colaborari cu candidatul respectiv. In scrisoarea de recomandare fostul sau actualul sef, un manager, coleg de serviciu, profesor universitar trebuie sa scoata in evidenta calitatile candidatului prezentate intr-un mod cat mai obiectiv.
          Scrisorile de recomandare sunt cerute de un angajator in faza in care un candidat corespunde profilului jobului candidatului cerut cat si a specificatiilor jobului in sine. Intotdeauna sunt binevenite de la o persoana cu referinte bune in domeniul repsectiv si au rolul de a intari increderea angajatorului in aptitudinile descrise in CV de candidat.
          In unele cazuri, ca dovada de angajare, poate fi solicitata o simpla scrisoare cu referinte. O scrisoare cu referinte pur si simplu mentioneaza fapte si date, fara sa pomeneasca nimic despre punctele tari ale angajatului sau despre realizarile sale.

Model scrisaore de recomandare

ANTET FIRMA
COMPANIE Srl
In atentia ____________,


Domnul / Doamna ……………………….. a fost angajatul companiei noastre in perioada ………………… , ocupand in ultimii …… ani pozitia de …………......in cadrul departamentului …………………………………….
In toata aceasta perioada dedicatia si comportamentul sau pentru obiectivele companiei au fost deosebite , domnul / doamna ………….. implicandu - se activ in in respectarea termenelor si realizarea sarcinilor profesionale .
Domnul /Doamna ………………… s-a evidentiat ca un angajat cu un nivel foarte ridicat de expertiza in domeniul …………….si ca un manager profesionist, cu aptitudini bune de comunicare in cadrul relatiilor cu colegii si subordonatii dezvoltand un adevarat spirit de echipa.
Cu o dorinta continua pentru invatare si gasirea de noi provocari,a adus companiei multa valoare in tot ceeace a facut .Nu in ultimul rand el/ea a fost o persoana devotata companiei.
Dintre proiectele/realizarile/responsabilitatile sale doresc a mentiona:
a)....
b)....
Pe baza celor de mai sus dorim sa il recomandam cu incredere pe domnul / doamna …………….. pentru oricare din demersurile profesionale viitoare .


Cu respect
Nume …………………….
Functie…………………….
NUME COMPANIE

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu